功以才成，業由才廣。人才是創新和發展的根基和核心要素，為深入貫徹落實省委十四屆六次全會精神，落實黨中央人才工作會議部署，加快打造發展新質生產力重要陣地，助力泰州興化市青年人才隊伍建設。六月下旬，興化經濟開發區管理委員會與泰州學院經濟與管理學院展開以“厚植人才留興沃土，做強新質生產力關鍵支撐”為主題的聆聽“青”聲，凝聚“青”力企業青年員工走訪式大調研（開發區專場）。
調研團隊由興化經濟開發區管理委員會的8名黨員干部代表與泰州學院經濟與管理學院的20名學生代表組成，以小組為單位，通過實地走訪、問卷調查、考察參觀等形式，圍繞86家企業開展走訪式調研，深入了解企業青年員工的現狀和需求，為后續興化市青年人才培養和新質生產力發展提供寶貴的數據支撐。
調研前期，調研組成員先通過與企業負責人的直接交流，了解各個企業的發展狀況、人才引起渠道和效果，以及青年員工基本情況；之后，在企業負責人的帶領下，調研組成員們積極引導年齡不大于40歲的青年員工進行調查問卷的填寫以及“板橋英才”小程序的注冊，以此對青年員工們的人口特征分配情況、教育背景信息以及工作經歷進行系統了解；最后，在企業負責人的介紹下，調研成員們對企業員工們的實際工作環境進行了觀察和了解，為興化市多維度打造人才友好型和創新發展型城市提供寶貴的數據。
在本次走訪調研中，經濟與管理學院的青年成員們積極配合開發區黨員干部的工作，充分發揮校企合作優勢，助力興化市對人才強國戰略的實施。同時，千秋基業，人才為本。面對新一輪科技革命和產業變革的新形勢，相信在本次調研的基礎上，興化市將進一步聚焦“青年力量”，為新質生產力的發展匯聚青春力量。
