【熱點】

2021年12月，晉中市太谷區胡村鎮武村順利完成第十二屆村民委員會換屆選舉工作，年僅24歲的大學本科畢業生高禹當選村委會主任，順利實現村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，成為目前全區最年輕的村“兩委”主干。人才是鄉村振興的“主心骨”。2021年10月，太谷區根據晉中市委組織部關于《晉中市招聘大學畢業生到村（社區）工作的實施方案》文件精神，公開招聘30名大學畢業生到村（社區）工作，加強村（社區）干部人才隊伍建設，為全面推進鄉村振興和基層治理提供有力人才支撐。選聘的大學生積極參與到2021年村（社區）“兩委”換屆中，充實村（社區）“兩委”班子，增強農村干部隊伍力量，為推進鄉村振興帶來新活力。

【透析】

鄉村振興戰略是一項系統工程。鄉村綜合發展能力的提升，離不開人才的可持續供給。有文化有素養而又充滿青春活力的優秀大學畢業生是推進鄉村振興的一支重要力量。激勵并留住優秀大學畢業生在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，為鄉村振興激發源源不斷的內生力量。

長期以來，農村人口外流，農村干部隊伍老齡化、后繼乏人成為制約農村脫貧、鄉村振興的重要因素。各地政府積極出臺人才政策，吸引有志向、有情懷的大學生們回流鄉村，支持家鄉的建設，為全面推進鄉村振興輸血造血。開始，很多村民甚至村干部，對大學畢業生到農村工作很不理解，認為他們剛從學校畢業，沒下過地、干過活，有的城市娃連韭菜和麥子都分不清，對農村不了解，他們能干些什么？對這些大學生，村民們既充滿期待，又在心里打轉轉，“他們能行嗎？”自2008年大學生村官制度施行以來，許多優秀大學生村官已經以其合格的答卷逐漸得到社會的認可。他們在參與村務管理、與村民交往中，以良好的教育和專業技能，以有形和無形的力量潛移默化地影響著村民的思維、生活習慣，提升著基層干部的治理能力和服務水平。

助力基層組織建設。基層組織是聯系群眾、服務群眾的堅強堡壘。具備了良好文化素養的大學生村官，能夠較為準確地理解黨和國家的方針政策、省市縣實施部署，把黨的好政策直接傳達到老百姓，把黨的民生好政策服務于老百姓，筑牢黨的執政根基。

提升基層治理能力。傳統鄉村治理模式已難以適應新時代推進鄉村振興要求。大學生村官這些“新農人”思維活躍，其創新意識能夠影響農村治理理念，帶動村干部提升服務能力。他們能夠依托自身知識優勢，高效開展信息化工作，提高鄉村公共事務信息化管理水平。

幫扶村民創業致富。鄉村振興，產業興旺是重點。大學生村官能夠向村民積極宣傳黨和國家對農業發展的政策，并利用自己掌握的專業知識，帶動村民創業、共同致富。幫助農村引進產業、提高種植技術、發展電商經濟等，為農村的技術創新和產業發展注入新活力。

豐富村民精神生活。鄉村振興，文化鑄魂。新時代富起來的村民，要求更加豐富的精神滿足，追求更高品質的生活。大學生村官正是社會主義先進文化的“傳播機”，弘揚優秀傳統文化，傳播健康向上的生活方式，組織帶動村民參加文體活動，守好村民的精神陣地。

大學生剛畢業進入社會，面對農村復雜人情關系和瑣碎的事務，還有很多不適應，也存在許多困擾，這就需要政府、組織部門“扶上馬再送一程”，積極搭建平臺，創造干事創業環境，激勵這些大學生村干部在推進鄉村振興的廣闊大地上大展拳腳、獲得成長。

愛才更要用才。選聘的大學生一定要落到村里，擔起村干部或輔助村干部工作的職責。政府在分配時要做好調研精準降落。要敢于給他們壓擔子，不但要讓他們做一些文書的工作，而且要給他們更多接觸和處理農村各項事務的機會，提高處理農村事務能力。

惜才更要重才。要建立起科學的激勵機制，打通大學生村干部職位上升通道。要提拔優秀的大學生村干部到重要崗位，使他們在煩瑣工作中充滿希望和信心，更安心、更加努力地扎根鄉村干一番事業，也為培養黨政干部儲備優秀人才，形成鮮明的選人用人導向。

管才更要護才。政府要做好大學生村干部的培養管理工作，給他們提供更多的培訓教育機會，夯實農村基礎知識，掌握農村生產技術，提升解決問題能力，盡快地融入農村，走入百姓生活。要建立起良好的溝通渠道，掌握大學生的思想動態，關注關心其心理健康，及時為他們疏導解困、排憂解難。組織部門要定期進行談心談話，給予組織關懷、思想關懷，使其安下心來，踏實工作。

偉大的事業始于夢想成于實干。只有讓大學生村干部們在推進鄉村振興的奮斗中有干頭有奔頭，體現出自己的人生價值，才能吸引更多的大學畢業生扎根農村美麗鄉村建設，讓廣大農民過上更加美好的幸福生活。