這個春天，成英娟有點忙。

今年26歲的她，是陜西安康市漢濱區縣河鎮毛壩村村支書、村主任“一肩挑”。最近，疫情防控、加強針接種、農田春耕春管、發展民宿農家樂……成英娟“挑”著村里各項工作，帶領村干部和老鄉們一起在春天里踏實苦干。

四年前，成英娟辭去在西安的工作，回到家鄉毛壩村擔任村文書助理。回鄉工作的契機，源自陜西安康市漢濱區在村黨組織實施的“一村一大學生村官”計劃。

地處秦巴山區的漢濱區農業人口超80萬，脫貧人口超過20萬。長期以來，這里大部分農村青年外流，村干部年齡偏大、帶富能力不強，這嚴重制約當地農村經濟社會發展。

為此，2018年初，漢濱區開始大力實施這項計劃，從大學生村官的選拔程序、培養方法、工作平臺、保障機制等方面著手，突出“引得來、育得好、用得活、留得住”，回引選配752名大學生投身鄉村工作，使全區行政村大學生村官全覆蓋，激活農村一池春水。

“剛回來時，覺得村子里枯燥，工作上也有些不在狀態，缺乏主動思考。”成英娟說，“我的幫帶導師是鎮上的黨委書記郭磊，他經常跟我談心，提醒我年輕人總要成長成熟，要努力提高本領，不要華而不實。”

郭磊時常帶著成英娟走村入戶、調解處理群眾矛盾糾紛，以提高成英娟說群眾話、跟群眾打成一片的能力。在漢濱區，每名大學生村官都有鄉鎮班子成員幫帶，幫助其融入農村環境，提升工作能力。

除導師幫帶機制外，漢濱區還實行大學生村干部輪崗鍛煉，選派人員在重點項目、產業園區一線掛職鍛煉，遴選重點培養對象到鎮級機關跟班學習。推行“黨校+學院+基地”培訓模式，加強黨風廉政教育，提升學員理論修養。

漢濱區委書記范傳斌介紹說：“區上每年拿出不低于3000萬元用來保障大學生村干部，使其收入從1400元提高到2400元以上，最高的能拿到4000元，讓他們能夠全身心投入到工作中去。”

“經過4年努力，漢濱區農村干部隊伍結構明顯優化�，F任村干部平均年齡較上屆減小5.7歲，大學學歷占比較上屆提高15.9%，有56名大學生當選村支書、村主任‘一肩挑’。”

大學生村官還“各顯神通”，在漢濱區110個產業園區建功興業，推動組建84個產業聯盟，建茶園、種果樹、搞電商、辦民宿……實現全區集體經濟“空殼村”清零，使農村5000多戶約18000人“鑲嵌”在產業鏈上，持續增收致富。

漢濱區委組織部部長賀富莉表示，“一村一大學生村官”計劃，讓村兩委有了一批朝氣蓬勃的年輕人，經濟實體多了一批敢去折騰的人，基層組織儲備了一批可用之材。

“下一步，他們不管是成為農村帶頭人，或是開辦市場主體，還是考進公務員隊伍，適合怎么發展，我們就給予政策范圍內相應的傾斜和支持，幫助他們實現自我，振興家鄉。”賀富莉說。