4月6日，通過充分發揮地企校雙方的人才、科技、政策、資源優勢，實現地企校的高質量發展，由寧夏銀川市委、市政府主辦的“十萬大學生留銀川專項行動”正式啟動。 銀川市人民政府分別與寧夏大學、北方民族大學、寧夏職業技術學院等10余所高校簽訂了《校地人才發展合作框架協議》，并通過高校及企業嘉賓代表交流發言、人才政策推介、人才需求發布、嘉賓訪談等形式，對當前大學生就業形勢、銀川市青年人才引進政策等進行了深度分析和解讀。

同時還舉辦了大型招才引智雙選會，20余家事業單位、200余家銀川市及寧東重點企業等用人單位參加，崗位需求人數近7000人，吸引大量來自寧夏及周邊地區高校畢業生和社會各界求職人士參與。

本次銀川市與各大在地高校深入開展校地合作，緊緊圍繞“資源共享、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，開展產業人才“定點引育”計劃，建立高端人才“定期輸送”機制，并搭建科研合作“定向轉化”平臺，為實施強首府戰略、建設先行區示范市注入源源不斷的青年人才力量。

據悉，銀川市加大人才政策改革創新力度，研究出臺了“銀川人才興市30條”等“1+9”的“一攬子”人才政策，制定專項事業編制、“雙軌制”人才評價機制、住房保障等系列配套辦法，由供給側向用人單位需求側轉變。2022年實現引進高層次及急需緊缺人才同比增長110%的佳績，全市人才總量達到44萬人，人才量質實現雙提升。

寧夏銀川市成立了高質量發展智庫，聘任45名頂尖智庫專家和17家頂級合作單位為高質量發展提供高端智力支撐，打造銀川經開區人才雙創中心，累計建設國家、自治區級科技創新平臺122個，國家高新技術企業94家。

聚焦高品質服務保障的吸引力、競爭力和驅動力，銀川市切實做好人才服務管家，在市民大廳設立“一站式”人才服務窗口，為高層次人才協調解決子女就學、配偶就業等問題提供了便捷的公共服務；為廣大在線網友開設直播間，進行政策解讀和直播帶崗。

現場展板陳列著數百家銀川市重點企業崗位信息的二維碼，通過掃碼的形式讓青年人才更直觀更便捷更高效的與企業互相了解彼此的需求，提高溝通效率。

寧夏共享集團馬瑞晨經理說到，公司渴求各種人才，將為應聘人才提供完備培訓體系，會有一對一的導師帶著大家去成長。希望大學生們抓緊就業，無論是進入企業繼續深造還是其他方向去得到比較好的發展，為社會進步貢獻自己的力量。

寧夏財經職業技術學院學生馬蘭君來到了現場，在活動中讓她更清晰了未來的就業方向，她最感興趣的是三支一扶和西部計劃，希望通過下基層去更加深刻的了解自己的家鄉固原，更好回報寧夏這片土地。