為進一步深入了解四千四萬精神，旅游烹飪學院成立“四千四萬”暑期社會實踐團隊，老師的帶領下從無錫商業職業技術學院出發，深入地方企業、博物館參觀學習，并對相關研究者進行采訪。在本次調研中，我們感知到無錫鄉鎮企業依靠農民創業“草根發力”，孕育了“四千四萬”精神,創造了異軍突起、領跑全國的經濟輝煌。
我們調研的第一站是紅豆集團。“四千四萬”精神一直在紅豆集團扎根，為紅豆集團的發展注入了強大的精神動力，“四千四萬”精神，大膽創新，奮發有為，不凡的發展史里展現了民營企業的胸懷和斗志。
調研的第二站是中國鄉鎮企業博物館和中國民族工商業博物館。當我們置身在中國民族工商業博物館，看到這些古董文物，這些照片塑像，“四千四萬”精神真正的在我們的心中鮮活起來。而在中國鄉鎮企業博物館在導游的帶領講解下對“四千四萬”精神有了更加全面深刻的了解。通過短片，文物介紹，燈光秀等形式，我們仿佛打破的時空的界限，親身見證了那段艱辛而光榮的歲月。
調研的第三站是訪談環節。我們同“四千四萬”精神研究者陸陽作家、優秀企業家戴三南進行了采訪。陸陽老師對我們講到，四千四萬精神是地方鄉鎮企業在特定歷史時期的產物，并在此基礎上結合鄉鎮企業發展史進行講解，同時也為我們舉了很多有趣的例子，在詼諧幽默中讓我們對四千四萬精神有了更深的見解，我們對此受益匪淺。同時，戴三南先生的創業經歷也讓我們印象深刻。天命之年仍有熱血，大膽創業，不甘人后，這樣的故事有他本人娓娓道來，讓我們熱血不已。這些對我們的實踐調研都具有重要的指導意義。
改革開放40多年以來，“四千四萬”精神不斷聚合蒸騰，成為推動江蘇發展的強勁動力和力量源泉。在新時代，青年更要積極適應起時代的“千變萬化”，以敢為人先、只爭朝夕的核心力量一以貫之、一脈相承、一如既往，奮力成為新時代青年。