自從大學畢業，22歲的陽光女孩張楚涵就一頭扎進了建筑工地，學習給排水工程的她要經常和一幫“老爺們”打交道，這讓她心里有點發憷。

“那都是在工地上干了多少年的老師傅，雖然學歷不高，不懂理論，但經驗豐富的很。”在就職的中鐵二十一局二公司，張楚涵參與公司承包的甘肅省東鄉縣沿洮河經濟帶開發建設項目給排水工程建設，經常要帶著圖紙跑工地，可每遇到圖紙和實際操作有出入時，張楚涵就很犯難。

入職4個多月，在和工地師傅們打交道中，她雖然小心翼翼，還是碰了不少“釘子”。記得有一次，她參與制作的排水管線設計圖中有一個管道有九十度的拐彎，可在工地建設中，師傅們提出了異議，認為彎度太大，應該改成兩個45度角彎頭。

經過一番理論，張楚涵“敗下陣來”，最后還是按照師傅們的意見完成了工程建設。“當時覺得很不爽，我一個接受了四年大學專業教育的專業人員，還不如建筑工人，心里很憋屈。”可事后經過深入反思，張楚涵覺得師傅們說的有道理，“90度彎道比兩個45度彎道阻力更大，影響水壓，同時熱損耗也大，供暖效果也會受影響”。

幾次這樣的遭遇，讓張楚涵對這幫沒有學歷的“老爺們”另眼相看，也深深地感覺到，“學校學習的理論知識在實際操作中還要具體問題具體分析，專業理論和施工實際結合好，才能取得最佳效果”。

自從去年9月入職中鐵二十一局二公司以來，在城市長大的張楚涵走出校園就來到位于甘肅省東鄉族自治縣達板鎮的工程項目部。項目部位于環境相對艱苦的民族地區，可在公司的悉心安排下，工地上的生活比她想象中的好很多，令張楚涵不安的還是工作中的一個個小挑戰。

“要更多深入一線，認真向實踐學習，虛心向師傅們學習。”參加工作4個月，作為項目部給排水建設班組唯一的一名女生，張楚涵一直被男同事“呵護”，下工地相對少一些，可經歷幾次碰壁后，她深刻認識到，理論和實踐結合十分重要，唯有用心學習，才能真正學以致用，成為頂得上的專業人才。

在中鐵二十一局二公司東鄉項目部，除了為員工們提供良好的生活環境和服務保障，抓好青年職工學習成長也是頭等大事。張楚涵一參加工作，項目部就安排了業務和思想“雙導師”。

在工作之余，項目部還開設“企業學堂”，根據實際工作需要和青年職工培養路徑開展集中學習，同時，鼓勵青年職工通過導師帶徒，借助互聯網學習資源，邊學邊干全面提升職業技能素養。“為了充分發揮大學生作用，激發他們的潛能，為新入職員工量身定制職業規劃，推行三年項目部長、五年項目班子、八年項目主管’358’人才培養工程，培養儲備一批專業能力強、綜合素質高的后備人才梯隊。”中鐵二十一局二公司黨委工作部部長楊發仁說。

和張楚涵同一批入職，同樣下派東鄉項目部，23歲的付倩倩也一門心思要抓好學習提升。受疫情影響，學習金融專業的她大學期間缺少了重要的實習環節，“直接從課堂來到了財務辦公室。”剛開始，付倩倩見到一些綜合報表也會“發憷”，經過導師的幫助，才逐漸開始參與一些專業的會計工作。

一段時間她曾羨慕考研考公的同學，如今，在項目部工作生活都步入正軌，每天過得充實，她決心安下心來，好好提升專業技能，在企業好好發展。

在公司的幫助下，學習工程技術的男朋友也和她一起入職，分配在附近的廣河縣項目部工作，兩個人每天都能見面，一起分享工作生活的點滴，一起探討鉆研專業技術。

“在我們這樣的建筑單位，女職工付出的更多，奉獻的更多，一批大學畢業的90后、00后女職工的加入，讓我們的隊伍更有生機和活力，我們要提供更好的工作生活環境，幫助他們盡快成長起來，成為真正的半邊天。”中鐵二十一局宣傳部長趙利強說。